我想辞职，公司招不到人接替怎么办？

我的工作比较繁琐压力很大，属于核心重要岗位，就我一个人。去年放假时我提出辞职，领导跟我说等开工了招到人再走。可是公司一直没招到合适的人来接替，日子一天天的拖下去，我很烦，一点也不想做这份工作。去年交上去的辞职报告让领导给撕了。我该怎么办？

没有签过劳动合同

第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
所以，你只需要辞职之后三十天自动离职就可以，打人情牌是没有用的
没签过劳动合同就更好办了，找一些不能拒绝的理由去跟领导谈，然后结工资走人。

你好，你是个很负责任的人，但现在是公司的错误，公司的错误没必要你来承担，公司在接到你的辞职书时，必须作出相应的反应，要么极力挽留你，不成的话应该尽快寻找接替的人，不管是外部还是内部，如果在一个月时间还找不到，只能是公司的工作效率低下或者人才储备不足，这些都与你无关。

发电子邮件或者快递给单位辞职信 辞职提前三十天通知单位就可以，不是要单位批准 《劳动合同法》 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。