在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期实行奖金或股票选择权的计划是（）战略下的薪酬管理制度。A.稳定B.收缩C.成长D.客户中心ABCD
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-02-07 08:41
- 提问者网友：且恨且铭记
- 2021-02-06 21:00
1.[单选题]在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期实行奖金或股票选择权的计划是（ ）战略下的薪酬管理制度。A.稳定 B.收缩 C.成长 D.客户中心ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：老鼠爱大米
- 2021-02-06 22:24
参考答案：C 参考解析：成长战略是一种关注市场开发、产品开发、创新等内容的战略，可以分为内部成长战略和外部成长战略。对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想就应是企业与员工共担风险、共享收益。企业的薪酬方案是在短期内提供相对低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票选择权等计划。
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- 1楼网友：患得患失的劫
- 2021-02-06 22:29
哦，回答的不错
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