我做了一年公司裁员把我辞了怎么补偿我啊

我做了一年公司裁员把我辞了怎么补偿我啊

根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，用人单位辞退劳动者，应支付经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿 。具体条款如下： 　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

你好：

  第一，单位裁员，应向你支付经济补偿金，每满一年发给相当于一个月工资的标准，你工作一年一个月，那么单位应向你支付一个半月的工资。

第二，法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。即用人单位应为你缴纳社保费。没有缴纳的，你可以要求用人单位为你补缴。只能补缴，没有补偿。

第三，用人单位与劳动者个人，即便有约定不缴纳社保费，也是无效的。因为用人单位与劳动者缴纳社保费是法定义务。既然是义务，那么就必须履行，不得协商拒绝履行。所以该约定没有法律效力。

第四，单位一般为20%的比例，个人为7-8%。工伤和生育保险由用人单位全部缴纳，个人不缴，失业保险费率，个人缴纳的部分非常低，可以忽略不计。