做标书的工作工资多少

做标书的工作工资多少

问题一：做标书谈项目的工作，工资一般在多少 土建工程标书怎么做问题：
1、首先应该认真阅读招标文件，对招标文件所提出的要求、条件应仔细的列出，在标书中逐一进行回应，同时不能超越其设定的标准和要求，必须满足它，否则将被评定为无效标。
2、技术标的编制：一定要选择重点，编写体现实用性，不要求过多摘抄规范、规程。也可针对本项目的困难，提出相应的解决措施。另外应很认真地绘制平面布置图，因为专家在评标过程中都很注重，此图能直观地反映出一个项目的管理，体现出管理水平的好与坏。再对周转材料、机械设备的投放安排也是一项重要环节。最后要重视标书的制作质量。
3、商务标的编制：要求认真仔细，计算清楚，对优惠条件表述简明扼要，体现出对项目承接的诚意。
4、要满足招标文件所提的本企业应该提供的其它全部资料（财务报表、信誉、审计等）。
5、认真检查标书，不遗漏任何细小的问题，包括盖章、签字等。
6、带齐应该带的所有资料。
总之标书制作没有一个固定的格式和范本，最最关键的一条就是对照招标文件，逐一满足要求，体现投标企业的特点、优势及实力去取得评委的信任。问题二：标书制作员需要经常加班吗 三个问题依次回答如下：
（1）做标书是经常加班的，特别是投标高峰期，每个星期都要加两三天班。
（2）工资和提升空间，如果你是专门做商务标、标书资料收集等方面的工作，那工资一般，也没什么提升空间，因为你从事的工作（商务标及标书排版）技术含量太低。只是能积累经验而以。
（3）未来升职方向：如上所说，升职的可能非常小。但如果你从事的是经济标、预算或造价方面的工作，技术含量高，工资就非常可观和升职都是有可能的。
总结：你明白了吧，标书制作员还要看你具体工作内容，是做商务标？还是做技术标、经济标？或是做招投标外事联系等杂工工作。总之，技术含量高的工作，前途可观。问题三：做标书工资一般是多少 这个要具体看在哪咯，不同地方工资标准不一样。还有就是做基础的还是做策划部经理等。祝您工作愉快！问题四：做标书的有前途吗？ 15分你应该是工程类专业吧？学造价、做投标挺好的，可以参加商务谈判。主要有两点好处：
1、通常工程类岗位都要常驻项目现场，辛苦、偏僻，不利于交女朋友、结婚、家庭生活。
而做投标一般可以长期呆在公司总部合同部；
2、造价这条路还是很有浮展前途的，可以考造价员、造价师、资产评估师，这些工作薪水
都很高，也很有就业市场。问题五：现在一般单位做标书有提成吗 有的，看老板了，底薪高的话，提成很低一般是2-5个点，按工作量提成；底薪低的话，一般按照10-30个点问题六：标书制作工资收入多少 看你会做多少 工作年龄问题七：有MM在公司是做标书制作的,这个岗位的工资是多少呀 你好，这种一般和行政差不多，还是要看在哪个地区，成都这边4K-5K问题八：有MM在公司是做标书制作的，这个岗位的工资是多少 建筑业做标书收入不是主营业务收入，是其他业务收入。成本是人员的工资、打印复印费用。问题九：做标书工资高吗 你指的是后期制做标书？还是前期的标书内容？还是从头到尾都下来的工作？你是打工还是开店？如果打工的话工资一千多不到两千块，如果开店带标书类的话很赚钱的。问题十：做投标书难吗？这种工作工资大概多少？ 模式
概念
食堂承包概念是指学校、工厂、单位不是由自己招聘厨师及管理人员，而是从人员组合，食堂运营管理，卫生管理监督等具体工作委托给有专业技术，现代化管理手段及一定规模的团体膳食管理公司进行管理。
方式
贵公司提供厨房、厨具、餐具、水电及燃料，承包期间需添置或更换新设备由厂方负责。
我公司可提供早、中、晚餐及夜宵，伙食每餐标准根据用餐价格进行合理搭配，行政管理人员另议，丰俭由人。
管理
设投诉专线电话和员工意见箱，积极接受投诉和监督，及时处理投诉意见和反馈信息。定期对膳食进行营养分析，保障了各种营养的平衡。
承包管理的优越性
一、 劳务费
减免厂方对厨房工作人员的工资、奖金、福利及劳保等负担。
二、 原料采购
能长期的保证优惠的价格，统一的采购及物流配送，做到价廉物美。
三、 菜谱
营养专家进行营养分析、食品搭配、保证营养素的摄入。菜式可根据实际需要，口味进行灵活调节。
四、 管理经营
有高素质的管理人员进行管理，规范的厨房管理方法。
五、 卫生食品
食品原料经卫生监测中心检查。
给您的优势：
不须现金支出、只需定期结算、避免漏洞。
不须后勤采购、只需您提供伙食标准，进行监督、减少人力投入。
菜谱由主管进行调配，营养均衡
给您的放心：
我公司可先垫付伙食费：餐费计算选用报餐、刷卡、餐券等方式用餐，结帐方式可以面议。
以员工为中心，一视同仁优质服务，及时处理问题，口味不满意及时调换。
我们的利润：
规模采购、以量多价廉为获基准，常年挂钩、让供应商竞价供货，从差价中获利，而不是在员工身上赚钱。
专业管理、合理控制、杜绝浪费。