怎样找到自己的爱好

怎样找到自己的爱好

问题一：怎样找到自己真正的兴趣爱好 兴趣爱好需要实践、需要发现、需要培养，兴趣爱好会让我们的生活变得更加丰富多彩，会让我们健康成长。发现的过程和实践的过程是非常有趣的，它可能会造就我们的某些特长，更好地立足于社会。问题二：怎样才能找到自己真正的兴趣爱好 ：李开复博士在演讲中提到很多次：做自己喜欢做的工作。但这正是我所困惑的：到底什么是我喜欢的、我感兴趣的工作呢？我现在仍然想不清楚。　　开复：作为一个学生，如何找到兴趣呢？首先，多方面尝试，积极把握机会。我的《给中国学生的第三封信》可以给你一些启示：　　“如何寻找兴趣和呢？首先，你要把兴趣和才华分开。做自己有才华的事容易出成果，但不要因为自己做得好就认为那就是你的兴趣所在。为了找到真正的兴趣和，你可以问自己：对于某件事，你是否十分渴望重复它，是否能愉快地、成功地完成它？你过去是不是一直向往它？是否总能很快地学习它？它是否总能让你满足？你是否由衷地从心里（而不只是从脑海里）喜爱它？你的人生中最快乐的事情是不是和它有关？当你这样问自己时，注意不要把你父母的期望、社会的价值观和朋友的影响融入你的答案。　　“如果你能明确回答上述问题，那你就是幸运的，因为大多数学生在大学四年里都在摸索或悔恨。如果你仍未找到这些问题的答案，那我只有一个建议：给自己最多的机会去接触最多的选择。记得我刚进卡内基?梅隆的博士班时，学校有一个机制，允许学生挑选老师。在第一个月里，每个老师都使尽全身解数吸引学生。正因为有了这个机制，我才幸运地碰到了我的恩师瑞迪教授，从而选择了我的博士题目‘识别’。虽然并不是所有学校都有这样的机制，但你完全可以自己去主动了解不同的学校、专业、课题和老师，然后从中挑选你的兴趣。你也可以通过图书馆、网络、讲座、社团活动、朋友交流、电子邮件等方式寻找兴趣爱好。唯有接触你才能尝试，唯有尝试你才能找到你的最爱。”　　那些敢于去尝试的人一定是聪明人。他们不会输，因为他们即使不成功，也能从中学到教训。所以，只有那些不敢尝试的人，才是绝对的失败者。希望各位同学尽力开拓自己的视野，不但能从中得到教益，而且也能找到自己的兴趣所在。　　我的《给中国学生的第四封信》里也有一些关于这方面的内容：　　“有些同学问我如何像我一样能找到自己的兴趣呢？首先要客观。不要把社会、家人、朋友认可和看重的事当作自己有兴趣的事。不要对看来有趣但是没做过的事就确定认为这是你的兴趣，需要亲身体验后才知道是兴趣还是憧憬。兴趣不一定就能够当作职业，喜欢玩网络游戏不代表你会喜欢或有天赋来网络游戏。有兴趣也不代表你有天赋，不过可以尽量寻找天赋和兴趣的结合点，譬如你在数学方面有天赋但同时也喜欢计算机，那么可以从事计算机理论方面的研究工作。　　“找到兴趣的最佳方法是开拓自己的视野，尽可能接触众多的领域。 唯有接触你才有机会去尝试，唯有尝试你才能发现你的最爱，这正是大学可以提供的独一无二的机遇。把握在校时间，充分利用学校的资源，通过图书馆、旁听、网络、讲座、打工、社团活动、朋友交流、电子邮件、电子等方式接触不同的领域、工作、专家。”　　当初如果我只是乖乖地到法律系上课，不去尝试旁听计算机课、不去计算机中心打工、不去找计算机系的助教切磋，也绝对不会发掘出自己对计算机的强烈兴趣。同时，在寻找的过程中，我也开拓了自己的视野，并得到不少教益。　　不少同学认为对自己的专业没兴趣，怎么办？对大多数的同学，转系不是一个好选择，而且读什么专业并不完全决定了毕业后的工作。所以，首先最紧急的事情是你应该尽力地去尝试着把本专业学精学好，培养自己的兴趣。一个专业里有很多不同的领域，你可以多接触，也许会碰到真正感兴趣的方向。有时，困难或偏见会让你看不清楚兴趣，例如，以前我以为自己很不喜欢演讲，但是后来下定决心告诉自己必须学会演讲的技巧，经过多年持之以恒地练习，再通过演讲成功得到的满足感，我发现我原来很喜欢演讲......余下全文>>问题三：怎么找到自己的兴趣爱好 这个和年龄段有关系，未成年玩游戏唱的，成年后可能就是事业上的东西了问题四：怎样找到自己 了解自己是一辈子的功课， 了解自己是一切成就的开始~！ 推荐一篇短文~有兴趣的话，有空就看看吧~ 人生在世，都想有所作为，但成功者寥寥，很多人因不了解自己而失败。俗话说“知己知彼，百战不殆”，要想“不殆”，必先“知己”，“知己”就是了解自己。“人贵有自知之明”嘛！ 对于我们每一个人，了解自己非常重要。首先，要了解自己的个人能力。能力可以是指一般的、先天的能力，可以是特殊的能力，例如：有些人特别有学习的能力，表达能力也特别好；有些人领悟性特别强，常有独到见解；或是办事沉稳冷静，富于理性；有些人似乎天生就是当领导的料，拥有领导、管理的好能力。以上所举的例子，你还能想到很多吧？其实我们每一个人都拥有属于自己的特别能力。但更重要的是要去了解，认出自己特别的能力是什么？ 我们要怎么认出自己的能力呢？大家一定发现有些人智力测验的成绩很好，工作学习却表现不佳;有些人测验显示智力平平，但是工作学习表现却很好。这说明了先天的资质，一定要加上后天的培养，才能增强自己的一般能力，我们可以在生活的各种领域中，多多接触，体验，发现并培养自己的特别能力，我们了解了自己的潜力或者是特殊能力，才能知道自己该向哪方面努力，当领导、搞艺术或从事技术工作。 其次，要了解自己的兴趣是什么。常常我们会表示对某些事物感兴趣，却对另一些事物不感兴趣，究竟“兴趣”是什么呢？ 兴趣就是个人的喜爱，它不同于能力，它可以是后天学习的结果。兴趣可以激发个人去从事某项活动，但有兴趣不代表就有此方面的特别能力，也不一定可以预测在此项事物上会成功，有成就。例如：有些人常喜欢注意四周建筑物的美丽和特色，但是不一定有能力成为建筑师，因为建筑师需对数学和测量有专精的研究。因此，我们需对自己的兴趣有明确的了解，并对其内涵有相当的认识。 现今有许多人不知道自己的兴趣是什么，其实我们可以注意一下日常生活中自己喜欢做的是什么，什么样的事物对自己较具吸引力。如果现在不清楚自己的兴趣，也可以多方面的尝试，体会自己的感受，就某些吸引你的事物中做更深、更广的接触，如果真是你的兴趣，将会因了解越多，越能引发内心的共鸣。如果你的兴趣能配合你所从事的工作，不仅能让自己从工作中享受乐趣，也能使自己在做事时发挥更大的创造力和潜能，达成任务的机会也就大幅提高。兴趣与成功具有密切的关系，一个人对感兴趣的事物会愿意投入更多的时间、精力。遇到阻碍也较愿意去克服和突破。 了解了自己的个人能力和兴趣爱好，在选择工作时及在工作中，就会目标明确，就可以扬长避短，放弃不适合自己的机会，顶住金钱、地位的诱惑，逐步走向成功。事实上每一个人在这个世上都有可以发挥自己潜能的空间，但是他必须首先学着了解自己，了解自己的长处，也了解自己的缺点。发现了自己的潜能与长处，就为自己开创了一片事业的天空。 其实，企业也和个人一样，对于一个企业，了解自己也同样重要。既要了解自己的长处、特点，也要了解自己的“短木版”是什么，哪一项是企业实现战略目标的瓶颈。有些先进、强大、有特点的管理方式，也会有其不利的一面，一个管理成功的老公司，它创新的热情将不如一个新创的公司，因为随着人员的沉淀，安于现状的、保守的人将越来越多，那些原来造就公司成功的旧有工作模式与价值观，反而变成了公司改革的最大羁绊。管理好的企业更易存在隐患，管理太好，各部门运转良好，常会使人由于眼前的成功而丧失长期的忧患意识，即使看到了这一点，如果不能明确危险出现的方向，仍是无法进行防范的，而一旦危机真的出现，再进行防范就已经晚了。小企业有小企业的缺点，大企业有大企业的不足，一个市场反应敏锐、上下沟通顺畅......余下全文>>问题五：怎么找到自己的兴趣，特长 怎么发现我的兴趣与爱好
出现本文的原因是笔者在部门面试过程中发现，不少的应聘者对自己的兴趣和爱好知道的不多，甚至没有明确的喜好，更不消说让自己的兴趣爱好与特长或工作技能相结合了。面试过不下于50名的求职者都会出现对兴趣爱好及特长说不清楚的现象。并且发现这类求职者一般跳槽的频率特别的高，基本上是每年都会换工作，甚至一年换多份工作。这让笔者产生了某种悲哀。小时候我们还对自己的喜欢什么、爱好什么执着过，甚至为此抗争过。然而若干年后，我们却把这些与生俱来的东西丢失了。
那么如何在毕业之后，有了一技之长之后，去发现和培养自己的兴趣爱好呢？这就是本文出现的意义所在。
1、增加你的阅读量，只有你知道的东西多了，你才会知道你会爱什么、你会喜欢什么？很多的故事里、情节、场景都有可能引起你的共鸣。如若你对某一过程产生了共鸣，心里有种身临其景的感觉，那么这可能就是你的兴趣了，也可能发展成为你的爱好。比如有的同学在阅读中发现医生帮助病人，是多么伟大的事情，甚至对护理、对谈心等有产生了共鸣和兴趣。
2、扩展你的眼界，是的，是时候出去短暂地旅行一下了。你之所以不知道自己对什么感兴趣，或者对什么都没有兴趣，那是因为你长期地关注自己身边的事情，忘记了远处的风景。也有可能你因为是个太自我的人，以我为中心太久了，把世界的万物都忘记了，出去走一下吧，来个3－5天的短期旅行，或许你会豁然开朗。
3、与你的朋友交流，让他们指出你在做什么事情的时候最有出神，你在听什么事情的时候最安静。那么，这些你下意识地去主动关注的东西，就有可能是你的兴趣和爱好。
4、找一下小时候的日记看一下吧，小时候的语言希望你还没有忘记。那么美好的日子会提醒你，曾经有什么东西让你一直地爱着，关注着，现在已被你深埋藏在心底了。甚至把你手写的同学录取出来，不一定哪位同学的签名就会引起你曾经的兴趣点。
兴趣爱好，发展成为特长和职业技能
现实社会中科班出身做本职工作的例子很少见到。常见的是生物专业的在做数据库、美术毕业的在写网页编程、英语专业出身的在搞物理科研、小学毕业的在领导众多的博士工作。
其实你的专业不能算是你的特长，你的专业也不是你真正的技能。你要做的，并能坚持做好的，就是把你的兴趣爱好发展成为自己的特长，并向职业方向上靠近，让其成为自己的职业技能。这样你的职场才会更幸福地工作。
那么怎么样通过兴趣的发展成长为自己的特长及职业技能呢？
1、建立自己的兴趣圈子，向圈子里的人学习，与他们交流，认识到相关的职业前景及学习成长的路径是什么样子的。
2、加入兴趣爱好的培训班或极客，不管你做的好或是不好，你只要有兴趣，愿意去做，并与一群有着相同兴趣爱好的人一起做专业的事情，那么你很快也会成为他们那们专业的人。
3、开一个自己的独立博客，总结汇总自己的经验，为自己的荣誉而战，让更多的人去监督你前进的脚步。
4、工作2－3年之后，你要坚持做同样的事情，这些年的工作或许就是你的职业技能，并学会把他们变成你的兴趣爱好，不然你这2－3年的工作对你来说毫无意义。与别人比你白活了3年之久。
如果经过本文的阅读，你还没有发现自己的兴趣爱好，如果你尚在读书的时期，那么你不要着急，你可以用1－2年的时间去寻找。这不是在浪费时间，而是在为自己节省时间。如果你已经毕业多年，那么就把目前的工作当成自己的爱好吧。如果你还有问题，请通过百度站内信联系。谢谢！...余下全文>>问题六：李开复：如何找到自己的兴趣？ 如何寻找兴趣和激情呢？首先，你要把兴趣和才华分开。做自己有才华的事容易出成果，但不要因为自己做得好就认为那就是你的兴趣所在。为了找到真正的兴趣和激情，你可以问自己：对于某件事，你是否十分渴望重复它，是否能愉快地、成功地完成它？你过去是不是一直向往它？是否总能很快地学习它？它是否总能让你满足？你是否由衷地从心里（而不只是从脑海里）喜爱它？你的人生中最快乐的事情是不是和它有关？当你这样问自己时，注意不要把你父母的期望、社会的价值观和朋友的影响融入你的答案。如果你能明确回答上述问题，那你就是幸运的，因为大多数学生在大学四年里都在摸索或悔恨。如果你仍未找到这些问题的答案，那我只有一个建议：给自己最多的机会去接触最多的选择。记得我刚进卡内基?梅隆的博士班时，学校有一个机制，允许学生挑选老师。在第一个月里，每个老师都使尽全身解数吸引学生。正因为有了这个机制，我才幸运地碰到了我的恩师瑞迪教授，从而选择了我的博士题目‘语音识别’。虽然并不是所有学校都有这样的机制，但你完全可以自己去主动了解不同的学校、专业、课题和老师，然后从中挑选你的兴趣。你也可以通过图书馆、网络、讲座、社团活动、朋友交流、电子邮件等方式寻找兴趣爱好。唯有接触你才能尝试，唯有尝试你才能找到你的最爱。那些敢于去尝试的人一定是聪明人。他们不会输，因为他们即使不成功，也能从中学到教训。所以，只有那些不敢尝试的人，才是绝对的失败者。希望各位同学尽力开拓自己的视野，不但能从中得到教益，而且也能找到自己的兴趣所在。我的《给中国学生的第四封信》里也有一些关于穿方面的内容：有些同学问我如何像我一样能找到自己的兴趣呢？首先要客观。不要把社会、家人、朋友认可和看重的事当作自己有兴趣的事。不要对看来有趣但是没做过的事就确定认为这是你的兴趣，需要亲身体验后才知道是兴趣还是憧憬。兴趣不一定就能够当作职业，喜欢玩网络游戏不代表你会喜欢或有天赋来开发网络游戏。有兴趣也不代表你有天赋，不过可以尽量寻找天赋和兴趣的结合点，譬如你在数学方面有天赋但同时也喜欢计算机，那么可以从事计算机理论方面的研究工作。找到兴趣的最佳方法是开拓自己的视野，尽可能接触众多的领域。 唯有接触你才有机会去尝试，唯有尝试你才能发现你的最爱，这正是大学可以提供的独一无二的机遇。把握在校时间，充分利用学校的资源，通过图书馆、旁听、网络、讲座、打工、社团活动、朋友交流、电子邮件、电子论坛等方式接触不同的领域、工作、专家。当初如果我只是乖乖地到法律系上课，不去尝试旁听计算机课、不去计算机中心打工、不去找计算机系的助教切磋，也绝对不会发掘出自己对计算机的强烈兴趣。同时，在寻找的过程中，我也开拓了自己的视野，并得到不少教益。不少同学认为对自己的专业没兴趣，怎么办？对大多数的同学，转系不是一个好选择，而且读什么专业并不完全决定了毕业后的工作。所以，首先最紧急的事情是你应该尽力地去尝试着把本专业学精学好，培养自己的兴趣。一个专业里有很多不同的领域，你可以多接触，也许会碰到真正感兴趣的方向。有时，困难或偏见会让你看不清楚兴趣，例如，以前我以为自己很不喜欢演讲，但是后来下定决心告诉自己必须学会演讲的技巧，经过多年持之以恒地练习，再通过演讲成功得到的满足感，我发现我原来很喜欢演讲。除了爱我所选之外，你也可以尝试着去选我所爱。经过开拓视野、接触尝试，如果你发现了你真正的兴趣，这时再去寻觅转系的可能性、尝试课外学习、选修或旁听一些有关的课。你也可以去找一些打工或假期实习的机会，进一步探求毕业后如何能找到这个行业里适......余下全文>>问题七：如何找到自己的兴趣点 如何找到自己的兴趣很不幸，在应试教育和填鸭式教育的影响下，很多人在完成学校教育之后，已经不知道自己的兴趣为何了。高考如同一根独木桥，而不管每个学生与生俱来的差异有多么大，也不管他们的“腿长腿短”，是更适合“举重”还是“跳高”？都要在“标准答案”的指挥下，裹胁进千军万马的洪流中，拼命地厮杀和挣扎，为了一个现实而功利的升学目标，苦读十年寒窗，不惜舍弃一切与之无关的东西（比如对于个人来说至为宝贵的兴趣）。然而，当你十年寒窗挤过独木桥，最终大学毕业面临找工作的时候，你才突然发现，自己的感觉早已麻木了，无法准确地说出自己真正感兴趣的是什么。这种情况又该怎么办？我曾经问过很多大学生，对什么最感兴趣？结果出人意料又在情理之中，很多失去了自我兴趣的人，就只剩下了对钱的兴趣了。可是问题是，钱只是你做好工作，所应得到的报酬。如果是直接奔着钱去做事，你会发现往往反而赚不到多少钱。以《挑战微软知识霸权》一书而崭露头角的方兴东，在年8月18日的时候，曾经对我说过这样一席话，“年轻人想得到名和利都是很自然的事情，问题是你仅仅为此而努力去追求，最后你什么也得不到。名和利应该是一种结果，而不是一种目标和手段，把事情做好了，名和利是自然而然的副产品。不要直接奔那个东西而去，直接奔那个东西而去，往往得不到那个东西。对于我来说，成功的最大乐趣就是我的观点受到关注，产生影响，确实产生了好的作用。至于名和利，适当的时候也会得到的。我觉得只要这个东西我做的好，获得财富的机会随时会来呀，但是我现在没必要拼命去赚这个钱。我现在车也没有这个实力，像子和车啊，到了一定的地步以后，我觉得都会有的，现在你拼命去追求，可能要花很大的力气去追求，我觉得可能以后就很自然而然的会有的一个东西，那我觉得现在就没有必要去追求。我的心态还是那种学生的心态，反正我现在也不想赚更多的钱，我就踏踏实实地把自己做好就完了吗，你的价值肯定会体现出来的。”用后知后觉的目光来检验和回顾历史，常常会给人以更为深刻的思考和触动，方兴东后来成为互联网实验室的董事长，创业成功也算的上是名利双至，不过，这一切却原本就是在他的判断和预料之中。真正重要的是，方兴东所选择的行业，乃是他真正感兴趣和所擅长。如果你在漫长的应试教育中，早已遗忘了自己的兴趣是什么，那么当你工作的时候，也许就不得不通过各种不同的工作岗位去摸索和尝试。然而，学习是必然要交一些学费的，虽然一时的痛苦恐怕是难免的，但是，越早交这样一笔学费，尽早地确定自己的人生方向和职业定位，意味着你日后的损失就会越小。正如王辉耀先生所说：“人生像是滚雪球， 后面的机会取决于前面的积累。人做事应尽早定下目标，然后集中精力，不要总改，否则时间就浪费了。”换一个角度来看，由于工作在人生中占有绝对重要的地位（以8小时工作制计算，它最少和睡眠所需要的时间一样长，而单单这两项内容，就已经耗费了一天中三分之二的时间），如果你所从事的工作却是你所不喜欢甚至深深厌恶的，那样的工作对你来说，和每天去“服刑”又有什么区别？而人的一生是应该在愉快中度过的。如果你希望能够尽快地而确切地知道一份职业是否适合自己，这里有三个原则，你可以将其作为寻找自己真正兴趣和职业方向的试金石。令人尊敬的管理吉姆·柯林斯（《基业长青》、《从优秀到卓越》的作者），和他的21人的研究小组耗费了5年的时间，对年以来《财富》历年强排名中的每一家（共多家）逐一，提出了一个伟大的“三环理论”，这个理论不仅适用于企业的战......余下全文>>问题八：怎样快速找到自己感兴趣的工作？ 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职
业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，
都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里
钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没
有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
对于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，
但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工
作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，
目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任
的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手
的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水
平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要
一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和
接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心
知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即
可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我
们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过
去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少
求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一
条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符
合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四......余下全文>>问题九：如何找到自己的兴趣爱好 我觉得这个得凭着直觉吧，总会有那么一件东西或者别的什么能吸引你的注意，尝试着去做不同的事，一定要找自己发自内心喜欢的，不要强迫自己去喜欢。可以参考知乎上类似的问题
www.zhihu.com/question/20003382?rf=19799210←就是这个