如何在企业内部推行首问负责制
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-06 18:26
- 提问者网友：抽煙菂渘情少年
- 2021-02-05 20:59
如何在企业内部推行首问负责制
最佳答案
- 五星知识达人网友：渡鹤影
- 2021-02-05 22:35
在职工当中全面推行首问负责制。在落实中，保安、财务、收费、部门负责人等最先受理居民咨询和办事事宜的职工为第一责任人，无论其事是否与自己有关，都要耐心解答，解答不了的将其介绍到其他部门或指点到相关地点，全面形成人人是窗口、个个是形象的文明服务氛围。
通过推行首问负责制，开展心贴心的服务，并与业绩考核挂钩。
通过推行首问负责制，开展心贴心的服务，并与业绩考核挂钩。
全部回答
- 1楼网友：北城痞子
- 2021-02-05 22:40
现在顾客也是很好说话的了。你的态度好，别人对你的态度也好。
希望能帮组到你
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯