优秀员工奖金怎么做账

优秀员工奖金怎么做账

问题一：企业为优秀员工、先进科室发放的奖金分别如何账务处理？ 记进 应付职工薪酬 福利问题二：员工奖励如何记账 奖金与工资的账务处理是一样的。
如果是年终奖的话，可以享受年终奖的税收优惠政策。
否则的话，并入当月工资薪金总额计算缴纳个人所得税。
计提：
借：管理费用-过节费等
或：制造费用
生产成本
研发支出
销售费用
贷：应付工资
发放：
借：应付工资
贷：银行存款、现金问题三：发季度优秀员工奖金报销时候如何做账 所有的这些工资啊蒋金啊都要走工资总额，然后一面走费用，另一面走现金问题四：给员工发奖金怎么做分录 可以这么做，但如果本月发放的奖金+工资，超过了个所税扣除标准，就应该纳个所税了。
发放时，
借：管理费用-福利费
贷：现金
如果某人的奖金+工资超过个所税扣除标准的话，应计提该员工的应交个人所得税：
借：其他应收款-代扣代缴个人所得税（XX员工）
贷：应交税金-应交个所税
结转时，借：本年利润
贷：管理费用-福利费
下个月再发工资的时候，应该向该员工扣除掉上个月已经代扣代缴的个所税：
借：应付工资
贷：现金
其他应收款-代扣代缴个人所得税（XX员工）问题五：奖励优秀员工的东西怎么入账 记管理费用--奖励款问题六：公司奖励先进部门的奖金因如何进行帐务处理 借:管理费用(或记成本,看是什么部门,或是经营费用)
贷:应付职工薪酬
发放时,借:应付职工薪酬-奖金
贷:银行或现金
如果用的是应付工资科目 就改下
造个表也有现成的,每人领取时签字,领导签字就可以做凭证了,也具体到个人了.问题七：优秀员工奖励入在什么明细科目里？ 优秀员工奖励是企业做为激励员工的一种方式。
优秀员工奖励帐务处理是记入“应付职工薪酬-职工福利费”。
根据税法的规定，职工福利费，是可以按应付工资14%扣除。
员工奖励，不同的企业，有不同的激励方法，一般有现金，或旅游，股票等问题八：公司奖励员工的钱怎么做账 借:生产成本/制造费用/销售费用/胆理费用
贷:应付职工薪酬—奖金问题九：优秀员工奖怎么做分录供应，优秀员工奖怎么做分录商机 支付优秀员工奖的账务处理是：
计提时：
借：管理费用-优秀员工奖
贷：应付职工薪酬
支付时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款问题十：员工奖励的账务怎么处理 应做视同销售，按零售价计算，累计没拿的挂账
借: 销售费用--福利
贷：应付职工薪酬--非货币福利
借：应付职工薪酬--非货币福利
贷：主营业务收入
贷: 应缴搐费
借：主营业外成本
贷：库存商品