狼性文化对企业的影响是弊大于利还是利大于弊？

狼性文化对企业的影响是弊大于利还是利大于弊？

反方：狼性文化对企业弊大于利
各位评委，观众，对方辩友，大家好。感谢对方辩友的精彩发言。但是对方辩友在刚才立论时我方发现了几点错误：

下面，我将阐述我方观点。所谓企业主要指以营利为目的的社会经济组织。狼的本性是野、残、贪、暴、疑。狼性文化即将狼的本性运用到企业管理中。而我方认为狼性文化对于企业的整体发展，长期发展上是弊大于利的，主要理由有以下三点：
在狼族中头狼拥有至高无上的权利，而其权威性容易导致其独断专行。只要头狼一声令下，即便它的决策是错误的，狼族的成员还是会以它马首是瞻，甚至全族覆灭也在所不惜。而中国的民营企业家大多是集创业者、所有者、决策者和执行者为一身，这容易使领导者形成以自我为核心的决策方式。造成领导者独断专行的不良作风。而市场经济的运作需要决策的灵活性，尤其是在企业发展问题上，必须要深谋远虑，集思广益。在头狼一手遮天的压制下，其他成员根本没有民主，即使有意见也不能表达，难以调动员工的积极性，难以培植起企业主人翁的责任感和归属感，从而导致人才遭到压制或人才外流现象不断发生。
狼性企业的攻击性太强，难以营造和平相处的生存环境。从企业的内部而言，狼性文化中的攻击性使得企业员工间的关系变得紧张起来，怕一旦自己做不好，就会有人代替自己的地位，这样会使员工之间产生不信任感，而自己也要面对很大的工作压力。长久下去和狼性文化中所提倡的团队协作相矛盾。对企业的发展更是不利。而从企业的外部而言，合作已成为当今社会的一种潮流。若领导者不讲合作，总是强调与对手进行竞争，那么发展状况必然会受到不良影响。就如家乐福，它就像一只“横冲直撞”的野狼，虽然一时开拓了生存的空间，猎取到了足够的食物，但它毕竟给人留下了不守规则、凶猛可怕的印象，因此失去了人们的支持，从而也就失去了广阔的发展空间。
残忍冷酷是狼显著的特性，这种特性决定了它们在捕食过程中为了达到自己的目的，不择手段。而狼这种特性正是当今企业竞争的真实写照啊！许多企业为了占领市场，采取大打价格战，制造舆论等手段不给对手任何生存空间。我们不否认竞争意识的积极层面。然而，狼性文化中强调的恶性竞争将对商业生态的平衡产生极大的破坏力。甚至一些企业为谋取一时的小利，寻找捷径，采取违法经营的做法。像三聚氰胺事件，毒胶囊事件等都让我们触目惊心。这种不按规则出牌，藐视市场规律的作风，最终将使这些推崇狼性文化的企业自食恶果。
企业的最基本核心是人。而实行狼性文化的企业大多把人当成工具。但是人不是工具，人是互相取暖的动物，我们需要的是人间的温暖，绝非狼群间的冷漠。我们是人，我们应该推崇企业人性化，而非狼性化。综上所述，我方的观点是，狼性文化对企业弊大于利。

狼不狼性，不是你鼓励就有多少多大的，有的人天生就有，总之在合理的工作规范下的狼性是正常的，反之，不择手段的狼性结果是悲哀的。其实还是看各人的造化