职工医保和工伤保险的区别

职工医保和工伤保险的区别

职工发生疾病，到医院就医，可以按照医疗保险的规定报销医药费，和工伤保险没有关系，职工因为工作受伤，经过认定是工伤之后，可以按照规定享受工伤保险待遇，依照规定给予报销因为工伤发生的治疗费用，和医疗保险没有关系。两者不能互相通用，并且是互相排斥的。
　　因病报销要用医疗保险，因工伤就医报销，要用工伤保险，两回事。

搜集能够证明你在老板那里工作时受伤的证据。可以假装私了给老板录音，将事情大概过程录下来。有了这样的证据，如果老板有营业执照，根据规定是可以到劳动部门申请工伤认定的，根据你的叙述，已经构成伤残，因为只要是骨折就属于十级伤残。但你的情况好像比较严重一些，具体的伤残等级有待劳动能力鉴定委员会进行鉴定。估计不会超过九级。根据工伤保险条例 的规定，对方所出的数额应当比工伤待遇高出许多。可以考虑私了。