关于管理中对同事间出现“小团伙”问题的正确处理

某校三位青年教师同时进校任教,同住一间集体宿舍,业余时间关系密切，引起学校一些人的议论。一次，学校定于晚上召开全校职工大会，三位青年教师为看一场难得的音乐会，分别请假。这件事使学校领导产生了不同意见。一种认为：学校要形成良好的教师集体，就要制止这种小团伙的发展，严肃处理这次音乐会事件。另一种认为：他们的交往不算反常，不能扣“小团伙”的帽子。支部应通过适当方式对他们进行帮助教育。

你认为哪种观点是正确的？请分析原因？

团伙是看利益关系

所以以上的三人不算做团伙

友谊和义气很难分的很清晰

以上的三人仅算作义气，另外难得的志趣相投

不该乱扣团伙的帽子

在管理工作中，出现的团伙其特征有：结党营私、损公肥私、侵害他人或公司权益。以上三人绝不可以团伙来处理，只能算做没有团队精神。如果认为他们为团伙，那为何还要批假呢，为何还要安排在同一宿舍呢。支部选择适当方式进行帮助教育是合理的。

我认为他们的交往不算反常，不能扣“小团伙”的帽子。支部应通过适当方式对他们进行帮助教育。

只有他们有共同的爱好才会走到一起的。在一起关系好，还可以互相帮助，生活啦，工作啦，等等的问题。年轻人嘛。难免会出些错误，也不能因为一次的错误就杜绝大家的交往啊。难道谁都不跟谁说话，这样看着好吗？