年假到底应该如何计算
一个员工2011年11月1日入职,到2012年11月1日之后是否可休5天年假?而且此年假是否必须在当年的12/31之前休完呢?
有的是说从1/1-12/31才能算满一年,而非按职工入职日期来算,请问到底如何计算呢?
另外如果按职工入职日期来计算年休是否符合劳动法呢
年假到底应该如何计算一个员工2011年11月1日入职,到2012年11月1日之后是否可休5天年假?而且此年假是否必须在当
答案:1 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-05-14 00:30
- 提问者网友:欲望失宠
- 2021-05-13 06:00
最佳答案
- 五星知识达人网友:woshuo
- 2021-05-13 07:36
劳动法里有规定.
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