工伤一至四级一次性解决要申请吗
答案:6 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-28 12:48
- 提问者网友:無理詩人
- 2021-02-28 02:14
工伤一至四级一次性解决要申请吗
最佳答案
- 五星知识达人网友:低音帝王
- 2021-02-28 03:38
事的,一次性医疗补助金的前提是解除劳动合同或者劳动合同终止才享有的,在保说明劳动关系还存续……
全部回答
- 1楼网友:青尢
- 2021-02-28 08:10
申请成功了还要等待鉴定结果
- 2楼网友:人间朝暮
- 2021-02-28 06:38
不用的,单位给办理,工伤保险按等级支付补偿。
- 3楼网友:骨子里都是戏
- 2021-02-28 05:24
工伤一级至四级是无法一次性解决的,在劳动能力鉴定结果下达之后,申请一次性伤残补助金,之后和单位保持劳动关系,享受津贴,单位为员工缴纳社保。如果是一次性伤残补助金是需要申请的。
依据《工伤保险条例》
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
依据《工伤保险条例》
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
- 4楼网友:你哪知我潦倒为你
- 2021-02-28 04:04
我对工伤保险有一个很搞笑的看法。
1、申报工伤、缴纳资料。
2、等待工伤结果。
3、申请伤残鉴定。
4、等待鉴定时间和鉴定地点。
5、等待工伤鉴定结果。
工伤保险享受无限至的等待。
1、申报工伤、缴纳资料。
2、等待工伤结果。
3、申请伤残鉴定。
4、等待鉴定时间和鉴定地点。
5、等待工伤鉴定结果。
工伤保险享受无限至的等待。
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