有一个在某企业上班做清洁的阿姨，因为公司人事要带自己的亲戚去取代她的位置而故意刁难。想让其离开。

有一个在某企业上班做清洁的阿姨，因为公司人事要带自己的亲戚去取代她的位置而故意刁难。想让其离开。我想请问下各位，这个阿姨在这个公司做了5年了。每年有签合同。但是阿姨的年龄59了。现在合同期还没到。阿姨被解雇会有赔偿么？？（公司人事说你不做就滚，不会给赔偿的。你到了退休年龄了）实在看不下去这样的人了。请高手回答下。我可以去帮忙。

这个阿姨已经到达退休年龄了，并不完全受劳动法保护。解雇赔偿主要看双方之前的协议了。

要看他们合同的约定。因为达到退休年龄一般按劳务关系处理，不适用劳动合同法

面临退休的人，任何单位都不得无缘无故轻易解除劳动合同。

你好！ 每年有签合同。看看其中有没有规定违约条款。 如有疑问，请追问。