签定的一年的用工合同，三个月适用期，现在做了十几天，不想做了。公司如果不给工资怎么办

请给出详细的解决步鄹，还压了两百，是一家餐厅，现在我们怎么才能把工资拿到，并顺利离职。

根据劳动合同法规定

劳动合同期限1年以上的3年以下的试用期不得超过2个月。

所以你们的试用期约定不符合法律的规定。

收的两百押金也不符合法律规定，你应该有收据的吧？到时候可以用得上。

原劳动法规定试用期内劳动者可以随时与用人单位解除劳动关系。

新的劳动合同法对这一条有改动，劳动者在使用内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。

也就是说你提前三天通知餐厅就行了。

还有你签的合同是否你手上也有一份的？如果有的话就不用收集什么证据了，餐厅不给工资的话，直接拿着合同去劳动争议仲裁委员会申请免费的仲裁，在证据足的情况下 拿到你应得的工资还是蛮轻松的。

如果你手上没有合同，那么你走之前最好收集一些证据 比如工作过程中的录音，餐厅的工作服，胸牌什么的，只要能证明你在该餐厅上过班的证据就行（包括你的押金条也可以当证据），再去申请仲裁就可以。

根据劳动合同法，用工合同在一年以内的试用期最多不能超过一个月，那你就根据法律说他制定的合同不合格，就此提出来辞职

看看那家公司有没有规定会退钱，不然一般试用期不到根本不能拿回钱，有可能违约了，还得赔钱