在原单位有交2个月五险一金，然后辞职之后，找了新工作，中国移动，因为在移动有三个月试用期，这三个...

在原单位有交2个月五险一金，然后辞职之后，找了新工作，中国移动，因为在移动有三个月试用期，这三个月我个人没有在交五险一金的钱，三个月以后才开始又交的，今年我生孩子，医疗保险报销吗，还有如果中间我辞职的话，住房公积金给我退还吗？如果我想把以前工作的两个月的保险想放弃，也可以吗？

三个月后你可以补交上试用期三个月的五险一金。
辞职的话，住房公积金只退个人交的部分。
可以放弃，再重新交保险，但是不建议这样，不如补交上以前的空档期，因为年休假是按照保险交的的年数计算，这样能早享受10天/年了。
希望能帮助你。

首先，按照劳动合同法规定，试用期也要为员工缴纳社保，你应该从7月份开始缴纳保险。公司每月10号发工资，公司7月10日发的是6月份工资，因你是7月9日入司，你6月份没有工资。所以，你的社保扣款（工资）会发生在8月份。