公司拖欠工资超过两个月，还有几个月的补贴一直不发，辞职的话还需要赔偿培训费吗
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解决时间 2021-02-24 08:58
- 提问者网友：書生途
- 2021-02-23 15:19
公司拖欠工资超过两个月，还有几个月的补贴一直不发，辞职的话还需要赔偿培训费吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：梦中风几里
- 2021-02-23 15:56
如在劳动合同或补偿协议中没有约定培训后必须在公司服务期限之类的内容，并且增加不是在专业机构进行的付费培训，则不必赔偿培训费。
全部回答
- 1楼网友：神鬼未生
- 2021-02-23 16:46
服务期从培训期满后工作之日开始计算。 <<劳动合同法>>第二十二条规定：“ 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”
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