怎么避免冷场情况发生

怎么避免冷场情况发生

你好，最好的方法是避免与可能的发生冷场人相遇

用你的热情感染其他的人，把激情发挥出来！！！

你要热情

这些建议和方法可以教会你在无话可说的时候说什么，并如何避免无话可说的情景出现-- 　　1、不要退缩 　　无话可说时，不要退缩，也不要灰心。你是可以做些什么的。在心里默默地责怪自己或对方于事无补，你应该尝试一些新的东西、新的话题，虽然这在开始的时候很困难。 　　2、个性化 　　说话的主题要具体，要个性化，多用你自己的话，而不要用书面语，不要说套话，不要泛泛而谈或老生常谈。 　　3、注意当下 　　把注意力集中在此时此刻的事情，注意到你在说什么，你在想什么，你的情绪是什么，对方又在说什么、想什么，他的情绪是什么，你们之间在做什么。即便你们的话题是涉及到过去、未来或者其他人，你的注意也要放在眼下的交流。特别要注意的是情绪，它往往是无话可说的罪魁祸首。 　　4、避免判断 　　不要轻易地对某事某人做出道德判断或价值判断。只有在你确实需要做以上判断时再做判断，因为即便这些判断不是针对对方的，也会让他们不舒服。每个人都有一些不安全感和内疚感，没有人需要太多的判断和批评。如果你确实要发表一些批评意见的话，你最好是以严肃的专家的姿态或值得信任的朋友的姿态说话，这才会让对方愿意和你交流下去。 　　5、慷慨地赞扬 　　人们通常都希望得到支持、表扬和赞同。对这些东西尽量慷慨一点。即便一个人很悲观，时常自责，他也至少需要别人的赞同，而不是空泛的鼓气。但注意不要变成一个老好人，不要虚伪地奉承，而是真诚地、实事求是地赞扬。 　　6、想好再说 　　花时间和精力想想你想和对方交流些什么。不要不经过大脑开口就说，而又没有主题。当然了，没有刻意准备的交流是日常生活的一部分。但有时候如果你多考虑一下交流的技巧会让你的生活更惬意。特别是当别人不理解你或不重视你的时候，为交流做些准备是必要的。 　　7、听 　　交流过程中要给对方一些时间和空间。不要打断他的话或者接下茬。要知道你是希望和别人交流而不是演讲，独白，或争吵。学会真正倾听别人。 　　8、别和感觉争辩 　　记住对有些人来说，感觉就是事实。你的朋友可能和你的感觉不同。和他们的感觉争辩你永远也赢不了，如果他们是感觉型的人的话。你只有去寻找你们的相同点。 　　9、正视误解 　　面对这样的事实：你所理解的东西可能并不是人家要表达的。向你的朋友重复一遍她的话，说出你的理解，并征求她的意见。这会清除误会，也替深入交流打好基础。 　　10、你想交流还是想赢 　　问自己，你是想要交流还是想要获胜。你是否只想展现自己，而让别人做你的忠实听众？你是否想操纵、控制整个谈话的过程？如果人们和你对抗的时候，想一想是不是因为你想要获胜而不是交流。 　　11、想赢什么？ 　　看看在交流中你究竟想赢得什么东西。也许你不仅仅希望控制别人的行为。我们经常会想赢得一场虚拟的诉讼。人际关系中出现了检举人，目击者，法官，起诉者，被告，律师，陪审团，证据，要追查线索，坦白罪行。不幸的是，这种方法交流下去的话，一方胜利的同时另一方就失败，关系就破裂，自然无话可说了。 　　12、学会表达情绪 　　注意影响交流的愤怒和怨恨。沉默发生往往是因为我们害怕怒火爆发。你应该避免怒吼和威胁别人。但这并不等于你要压抑自己的愤怒，学会表达你的愤怒。 　　13、无话可说的好处 　　想一想一言不发给你带来的好处，比较一下，究竟这些好处重要还是主动和人沟通重要。 　　14、要内外一致 　　不要含混不清，特别要注意表情、行为和言语的一致。想想，如果一个人恶狠狠地对你说：“我没有发火！”或者冷笑着对你说：“好，你这样做很好！”这会让你困惑的，到底该怎么做？如果你接受到双重信息，要及时指出来。也要注意自己的外在表现和内心感受的一致。 　　15、澄清你的要求 　　澄清你的界限和要求。不要一味地退缩和忍让。从小家规很严的孩子尤其容易如此。但要知道，告诉别人你忍耐的极限和你的要求并不表明你就是魔鬼，你只不过是做一个真诚的人罢了。你让别人一开始以为你是老鼠，突然你又变成了发怒的狮子，人们以后自然会小心翼翼，不和你深交。

不要故意的去想要说什么话，沉默太久了就随便挑个话题来说说，比如，可以说最近天气不错呀，然后从天气聊开，聊到什么都可以，比如可以说到其他地区国家的天气啦，还可以说天气好想去哪里玩啦，然后就聊那里的风土人情啦。找一个话题聊开很容易的，随便找个明星也可以呀，找个新闻也行呀。
自己把握吧。