打架的遗留问题等？请各位专家请教

可是今天我们公司发工资（已经拖欠我们2月工资了，咱们给人家干活的都不容易啊），随便还带来了处罚领，可真让我大吃一惊啊！处罚令上写：因3人打架行为恶劣，各扣除150元，并扣除我和A工资1000元作为B的医疗费，开除我和A（公司制度上写打架扣50，2次恶劣者开除，B已经和同事有3次打架经历，我和A初次）。

我想问下各位专家，我和A是否应当承当B的全部医疗费及其他费用？公司拖欠员工2月工资应受到什么惩罚？公司能否直接在我和A不知情的情况下，扣除我和A的工资，作为B的医疗费？

这事情显然是公司在帮B,并且,故意克扣你们的工资.问题是,事情又不严重,你们去找公安局吧,很难得到认真对待,找劳动仲裁吧,也一样,即使人家受理,也不会很认真地对待的,事情不严重,涉及的钱不多.

我看唯一的办法是你们找B和公司负责人,先据理力争,他们要还是这样欺负人,你们也到公安局和劳动保障部门举报反应一下,但真正要讨回公道,还是得靠你们自己,找B和处理你们那事情的公司负责人,至于什么方式,注意分寸就是了.我建议你们等下班路上分别找他们,那样可能就还给你们工资和医疗费用了.

用法律保护自己的合法权益才是正当途径。

单位肯定不对，因为劳动法中，对于扣职工的工资，并没有因打架而扣的规定。第二，打架所造成的医疗费用的赔偿比例，单位无权进行裁决，因为那是公安机关的事。企业是无权来裁决的。你可以到当地的劳动仲裁机构要求仲裁。