对于团队来说什么最重要？

① 团队的第一个前提是“自主性”。

    在日常工作中，有没有主动反馈，主动沟通，主动关切的习惯？  
② 团队的第二个前提是“思考性”。  
　　自己会不会经常发掘问题点？会不会对这个问题点寻求对策？会不会对自己的工作定期提出流程改善建议？  
③ 团队的第三个前提是“合作性”。  
　　能不能接受一个冲突？能不能排除自己的自私、自我和自大?能不能在有原则和肯协作的取向下与人沟通？  
　　　● 处理冲突与绩效的参考作法　　　● 处理冲突的取向及参考作法  
　　　● 停顿型组织的参考作法　　　　　● 变动型组织的参考作法    
　　　● 团队沟通的方向  

1、明确团队目标

2、共享所有的事物

3、各自表演不同的团队角色，尊重团队成员、充分信任

4、要有良好的沟通

5、共同的价值观与行为规范

6、有强烈的归属感

7、有效的放权给每一个角色、给予团队成员适度的自行工作空间

8、奖励方式或激励机制、调动团队的主动性与积极性。
9、执行力的标准。

以上9点是一个好团队应具备的最基本条件。

协调，共同认识