美国缺少什么？

美国缺少什么？

众所周知，美国是一个崇尚自由、民主、人权与平等的国家。因此，美国人民不缺自由、民主、人权与平等。同时，美国又是一个经济非常发达的国家，因此，美国有足够的物质可以达到让所有人过上衣食无忧的生活水平。所以，美国人民也不缺少物质上的东西。然而，看上去什么都不缺的美国今天却陷入经济危机和高失业率的困境之中。这使得一部分美国人的生活变得十分艰难并波及到世界各地。这到底是为什么？到底美国还缺少什么才会出现这种状况？

我的答案很简单：当今美国最缺少的就是“道德”，而同时最过度的就是“贪婪”。

美国人几乎天天都把“自由、民主、人权与平等”挂在嘴上，但是很少提“道德”这个字。美国向全世界输出这些他们认为是立国之本或普世价值的理念，却不能输出好的道德理念。这是因为美国人认为“道德”是个人的事情，不是普世价值。就个人而言，在普通的美国人民当中道德高尚的人并不少见，但是，很多掌握权力和财力的权贵们却经常只看利益、贪得无厌，不讲道德。正是这种原因才使得这个几乎什么都不缺的美国在既没有天灾又没有战争的今天陷入到了难以解脱的困境之中。

在没有道德约束的情况下，自由和民主就会被一些有权有势的人滥用。想象一下这样一个情景就会明白为什么自由和民主也会被滥用：羊和狼在一起的时候，狼对羊说：“咱们在一起要讲自由、民主和公平竞争。你有你的自由和民主，我有我的自由和民主。”这样的自由民主结果如何？当然只有狼吃羊的自由，而羊是天生不可能吃狼的。在这种情况下，狼当然喜欢这样的自由、民主和公平竞争了。美国今天的状况大同小异。

在美国有一种受法律保护的雇佣形式叫做：At-will Employment （是一种雇主与雇员之间在雇佣关系上不签雇佣合同的雇佣形式。在不违法的前提下，雇主和雇员都有同等的自由可以随时随意解除他们之间的雇佣关系）。几乎美国所有正规公司的正规雇员与雇主之间的雇佣关系都是At-will employment形式。所以，雇员想要跳槽离开，雇主也无可奈何。雇主想要解雇雇员，雇员也无话可说。因为美国人在利益面前一般不考虑道德问题，因此，雇员一旦找到更好的工作就会跳槽，而雇主一旦不想要某个雇员的话就会立刻把他／她开掉。这在表面上很公平，但实际并不公平。至少雇员离开肯定不会对雇主产生出致命的影响。而雇主如果诚心使坏，编造理由开除雇员的话，那个被开除的雇员就可能在美国永远失去被任何单位录用的机会。所以，表面公平的at-will employment实际上并不公平。而且，总的来说还是雇主解雇雇员的情况更多一些。尤其是在现在经济不景气的年代。美国人特别缺乏同舟共济的精神。因为没有道德约束，他们总是以自我利益为中心。一旦你的存在影响到他的利益时，或者不能给他带来更多利益时，他就会毫不留情地把你干掉。这被美其名曰：“公平竞争”，也算是一种“自由民主”的体现
美国是一个精英阶层主导的社会。这些人一般来说都是通过自由竞争获得成功的。他们通常对那些“不太成功”的人很瞧不起。认为不成功的原因是不努力。而认为“自由竞争”，“适者生存”和“自然淘汰”是天经地义的事情。因此把“商场”当成了“战场”。在精英眼里，失业的人找不到工作是他们自己的事情。他们坚信达尔文在物种起源中发现的理论也适用于人类社会。从来不考虑达尔文的适者生存理论是在野生生物中发现的“自然科学”理论，而不是一个“社会科学”理论。实际上，如果把这个理论应用到人类社会中，就等于把“人类”当成“野生动物”看待了。人是有道德感的动物，而野生动物根本就不存在道德的问题。同时，人是贪婪的动物，而野生动物并不存在贪婪的问题。那些社会精英们从来没有想过人与野生动物之间的不同。就像狼非常主张与羊公平竞争的道理一样，精英阶层非常喜欢自由和公平的竞争。可是，狼与人之间不同的是，狼吃饱了肚子就满足了，而人却永远都没有满足的时候。所以，把适者生存的模式用于人类社会是缺乏道德意识的做法。

当一个国家发展到人民的生活已经达到衣食无忧的水平并没有天灾战祸的时候，如果还会出现社会问题的话，那么造成问题的根源除了缺乏道德和过度贪婪以外不可能再有其他根本的原因了。其实针对个人也是如此。当一个人的生活已经达到衣食无忧的水平，而且无病无灾的时候，如果还会感到痛苦和不满的话，十有八九就是由于这个人的道德上出现了缺失以及贪婪之心得不到满足造成的。因此，无论是国家还是个人在出现问题的时候都应该从这一点上去考虑找出解决的方法。只要人有了道德、消除了贪婪之心，任何问题都很容易得到解决。美国这个什么都不缺的国家问题的症结就在于此。只喊自由、民主、人权和平等而不讲道德是没有用的。所以，美国当今最需要的是道德的重建。

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美国缺少钨矿，美国本土的钨矿储量极其稀少