距离退休年龄不足5年 终止劳动合同

在本单位连续工作20年，前面7年是单位借用没有签订劳动合同，后面13年签有劳动合同。
现在距离退休不满5年。单位能终止劳动合同吗。

您好：
根据您的描述以及法律的规定，因为您已经在公司工作了超过10年以上，因此在合同到期之前您是可以提出签订无固定期限劳动合同的，如果您提出了签订无固定期限劳动合同，则公司是不可以终止劳动合同的，否则需要支付您违法终止劳动合同的赔偿金。

在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 《劳动合同法》规定，职工连续工作满15年以上的，距离退休不足5年的，不能解除合同。 法律依据：《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。