不干满一个月不发工资，怎样和劳动局的说？

不干满一个月不发工资，怎样和劳动局的说？

试用期是一个月的 一个月之内不能胜任工作的是结算全部工资的

　　劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！


1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！


2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）


3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！

试用期是一个月的 一个月之内不能胜任工作的是结算全部工资的 　　劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以hi我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系...立案后！ 2、因为单位违法在先；从你离职开始算！比如有公司名称的工装、经济补偿金、同事证言（离职在职的都可以），并要求单位支付你拖欠的工资、工作证或工作牌（最好盖有公章）、申请劳动仲裁很简单，不耽误什么、社会保险缴纳记录、身份证复印件、有你名字和公章的文件：携带劳动仲裁申请书，你去找新工作，然后去当地仲裁委申请立案就可以、工资卡，希望我的回答对你解决问题有所帮助，有一个足以证明劳动关系） 3、押金、相关证据，劳动争议、社会保险缴费记录、工商注册信息，劳动仲裁时效为一年、加班工资等、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、劳动仲裁大家可以hi我、工资条！ 1、考勤记录，一样能胜诉、双倍工资（最多11个月）、前提是有证明劳动关系的证据，且劳动仲裁完全免费，你书面提出离职后可以立即走人试用期是一个月的 一个月之内不能胜任工作的是结算全部工资的 　　劳动案件完全可以自己处理