经理对员工态度不好怎么办

经理对员工态度不好怎么办

你是从经理的角度提问，还是从员工的角度看待？
如果是前者，员工做错了什么吗？如果有，可以理解（因为你没有说不好到了什么程度）。如果没有，就不要就不要职场之外的烦恼带到职场中。这样，不但无助于事情的解决，还会伤害那些为你卖命的员工的心（话不好听，但是事实）。换位思考，哪一天，你的上司用同样的态度对你，你又做何感想？
如果是后者，想一想。经理以前也是这样吗？还是忽然间这样。如果一直如此，大概秉性即是如此，可以忍耐，那就无视。不能忍耐，那就走人。如果忽然这样，想想是不是自己做错了什么？再者，每个人都有不如意的时候，多多体谅吧！

多给部门里的人干点琐碎的事吧，比如拖拖地，倒倒水之类的。干好一件工作并不仅仅是看你业务完成的如何的，而是看你在这个环境中发展地如何，赢得同事的好口碑总是很有利的。你要表现出你很想干好这份工作的样子，即便是已经枯燥的工作，也一定可以有再提高的空间。职场新人一开始总会有很多的不适应，多多磨练吧，你会成功的。