招聘新员工时，最终选择决策的原则是什么

这个取决与公司的企业价值观

每一个企业都有它的价值取向

外国企业注重个人的综合素质

我国企业注重个人的专业技能

外国企业注重个人的团队精神

我过企业注重个人的适应能力及处事圆滑度

我个人觉得选择人的最终决策的原则是他的才与德

还有就是他对公司的激情与对待生活的态度

当然我也会考虑他的家庭背景

这个人国外的有一点像

最终选择的原则有几个方面：第一个是最基本的，也是必不可少的，与招聘岗位要求相符合。除此之外还有。第二，根据企业不同的发展阶段，要求不同的员工特点。（例：高速发展期员工要有较的的激情及高执行力）。第三，根据不同企业文化选择不同的员工，（有的企业注重德重于才，有的企业才重于德等等不同情况）。第四，根据上下级的具体优缺点选择员工。（只有完美的团队，没有完美的个人）

TA是否能为团队带来补充性质，也就是说这个人是不是适合公司的发展所需。