我是十月三十一号去知味馆上班的。在三十号的下午我与他们签了合同，合同是签三年，我现在的工作牌是实习服务员，而且上下班也没有打卡，就是说我还不是他们的正式员工，请问我现在不想做了，这份合同生效吗？

他们那里是要签了合同才能领工作服，然后才可以上班的。我本来是不想签的，但是他们告诉我这个只是个形式，没有关系的。我试了一天，感觉不行，我想知道我可以走的了吗？我一号和二号都没有去店里，理由是生病了。还有，他们的合同是写着工作八小时，一个礼拜休息两天，但是真正的是工作九个十个小时甚至更久，一个礼拜休息一天。

合同已生效，你可以提前一个月向用人单位提出辞职。用 人单位不支付经济补偿金

合同无效。霸王条款不存在这方面的问题。就算是到了法庭上法律不回支持的

既然你实际工作环境与合同约定不同，那你可以提出辞职，对方不同意，你可以以对方违反合同约定在先为自己的抗辩事由！