我是做物业的,现在招不到人该怎么办

我是做物业的,现在招不到人该怎么办

物业管理公司是一个劳动密集型的公司，自动化程度较低，各个岗位都需要有人去操作，并且存在着整体薪酬水平不高、招聘难、招聘的基层员工对工作认同度不高、对工作的环境和报酬的期望值过高等，以上的一切导致员工不能静下心来工作、不能认同公司、对公司忠诚度不高等，也造成了较大的人员流失率。而从满意度调查中得出的结论证明这一点往往被业主所关注。
物业管理行业中人力资源的管理，需要关注员工自身的成长，给员工合理的职业规划，帮助员工成长，能让员工热爱这份工作。除此之外，可以使用像云家佳物业管理平台这类专业的物业管理软件，云家佳能够解决物业跨区域管理难，远程监督管理，数字化扁平管理，工作新体系，提升工作效率，按不同岗位、工种分配权限，分工明确职责清晰，提高物企自动化办公和管理程度，增加员工和企业之间的黏性。在对外招聘时，更要突出公司所在行业的发展前景，职位的上升空间，让应聘者感受到自己能在公司长久发展下去。

按理说，小区漏水，你们当初应该是有交维修基金的，那么现在没有物业，维修基金应该在房管局那里，你可以去问一下，这是小区第一批进去的人交过的，现在漏水了应该用它来修的。 你去找别的用户人家不一定会肯的，除非是他们也漏水！这是人之常情，如果没能一个管理的人来统一，如果不是你家漏水今天你也不会问的对吧！