可否招用在竞业限制期内的人员

可否招用在竞业限制期内的人员

从法律角度来讲，是可以招用的，没有限制。发生竞业限制纠纷的，是受竞业限制的劳动者与原单位之间的事情，与招用该劳动者的新单位是无关的。唯一的一点小风险是：如果原单位知道该劳动者违反竞业限制协议，与该劳动者交涉后，该劳动者有可能从新单位离职（比如双方协商一致，劳动者从新单位离职，原单位不予追究或者减轻追究）。

应该不能吧。