见习期是什么？见习期和试用期有什么区别？

见习期是什么？见习期和试用期有什么区别？

事业单位的数十年来的文件具有承袭性，最近的事业单位工资文件即国人部发[2006]58和59号文件等，仍然沿用了见习期这个称谓和叫法（公务员的工资文件里把这个时期使用“试用期”的称谓）。但必须指出，这个只在事业单位内有效，企业不可能来套用具有行政编制的事业单位的文件。事业单位归属人事部门管理，而企业归劳动部门管理，在劳动部门的文件规定了已经没有“见习期”的说法。企业要订立劳动合同，必须按照现行的国家法律条文来办事，否则是违法行为，其私自约定的事项也不受法律的保护，劳动者也可以以违法在先解除劳动合同。
2. “见习期是对转正定级为国家干部前的考查”,这个说法是对的。原因是：见习期从来只针对有行政性质的单位（过去计划经济体制下国企也享有行政级别）。目前，见习期只在事业单位中实行，当然期满，事业单位会给毕业生向当地人事局报报定行政级别，如副科级。
3. 他们所谓的“见习期”待遇和转正后是否一样，这要问对方公司，我们不清楚。