在培训开发方法中，管理游戏法的适用对象是企业中的( )。A.技术人员B.较高层次的管理者C.一线的员工D.销售人员ABCD
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-02 01:29
- 提问者网友：别再叽里呱啦
- 2021-02-01 05:03
1.[单选题]在培训开发方法中，管理游戏法的适用对象是企业中的( )。A.技术人员 B.较高层次的管理者 C.一线的员工 D.销售人员ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：你可爱的野爹
- 2021-02-01 06:05
参考答案：B 参考解析：管理游戏法的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练方法。管理游戏法模仿游戏的设计，使学员在决策过程中面临诸多实际的管理矛盾。决策时，每种方案成功或失败的可能性都同时存在，需要受训人员积极地参与训练，运用相关的管理理论与原则、决策力与判断力对游戏中所设置的种种难题进行分析研究，采取必要而有效的办法去解决问题，以争取游戏的胜利。
全部回答
- 1楼网友：神的生死簿
- 2021-02-01 07:09
感谢回答
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯