中信银行信用卡业务员体检标准

中信银行信用卡业务员体检标准

信用卡业务员做的是入职体检项目，一般每个信用卡中心都有自己指定的体检中心。因为你去了只要交钱他们会告诉你这一步下一步做什么。。需要做的项目有内科、外科、一般的身体检查、化验检查如乙肝两对半、胸透等。

1 一般检查 营养、发育、血压、身高、体重

2 内科 胸部、肺部听诊、心率、心律、杂音、肝、脾等

3 外科 淋巴、甲状腺、脊柱、四肢

4 化验检查 乙肝两对半

5 胸透 对心、肺、膈的检查

体检的类别 3.1.1 入职体检：凡公司招聘人员，必须先到指定的医院进行体检，体检合格后方可进入公司。 3.1.2 在职普通体检：员工进入公司后，必须按照公司规定，进行每年一次的定期体检，体检中发现与职业因素有关的疾病或职业禁忌症，要填写体检结果登记表和处理意见书，转交受检单位领导和有关部门，工种不合适者，要予以调换。 3.1.3 特殊工种体检：从事或接触有职业危害因素或对健康有特殊要求的作业之员工执行的健康检查。 1年至少应进行一次职业性健康检查。 3.2 体检项目 3.2.1 入职体检：肝功、胸透、心电图、内科、外科、尿； 3.2.2 在职普通体检：普通检验项目、高层管理人员体检项目、特殊工种体检； 3.2.2.1 普通体检项目：小生化（肝功、血糖、血脂、胆固醇血糖）、血常规、乙肝五项、心电图、五脏彩超（肝胆胰脾肾）、胸片、临床检查、 3.2.3 特殊工种体检：根据具体情况，进行专项检查。 3.3 员工健康状况预防 3.3.1 员工进入公司后必须按规定接种各种疫苗，以增强自身的免疫功能，防止对各种传染病的感染。 3.3.2 员工在工作期间如频繁出现某种病症，应立即到指定医院检查，如查出对从事本职业有害的任何病状，都应首先予以隔离治疗，直到完全恢复后，方可复工，情况严重者根据《劳动法》协商处理。 3.3.3 员工应时刻注意日常保健及饮食卫生，增强体质，杜绝各种传染病。 3.4 员工健康档案 3.4.1 公司员工自加入公司之日起，即由管理部建立个人健康档案，对各种健康检查记录 资料进行存档跟踪管理。 3.4.2 健康档案的内容：应聘时体检资料、年度体检资料、疫苗接种记录、工伤情况记录等。 3.4.3 健康档案设专人管理 a、.管理人员应负责档案的建立和管理。 b、管理人员应对员工工伤情况进行记录存档。 3.4.4 健康档案的保存年限为5年。

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一、体检的类别 　　1.1 入职体检：凡公司招聘人员，必须先到指定的医院进行体检，体检合格后方可进入公司。 　　1.2 在职普通体检：员工进入公司后，必须按照公司规定，进行每年一次的定期体检，体检中发现与职业因素有关的疾病或职业禁忌症，要填写体检结果登记表和处理意见书，转交受检单位领导和有关部门，工种不合适者，要予以调换。 　　1.3 特殊工种体检：从事或接触有职业危害因素或对健康有特殊要求的作业之员工执行的健康检查。1年至少应进行一次职业性健康检查。 　　二、体检项目 　　2.1 入职体检：肝功、胸透、心电图、内科、外科、尿； 　　2.2 在职普通体检：普通检验项目、高层管理人员体检项目、特殊工种体检； 　　2.2.1 普通体检项目：小生化（肝功、血糖、血脂、胆固醇血糖）、血常规、乙肝五项、心电图、五脏彩超（肝胆胰脾肾）、胸片、临床检查、 2.3 特殊工种体检：根据具体情况，进行专项检查。 　　三、员工健康状况预防 　　1 员工进入公司后必须按规定接种各种疫苗，以增强自身的免疫功能，防止对各种传染病的感染。 　　2 员工在工作期间如频繁出现某种病症，应立即到指定医院检查，如查出对从事本职业有害的任何病状，都应首先予以隔离治疗，直到完全恢复后，方可复工，情况严重者根据《劳动法》协商处理。 　　3 员工应时刻注意日常保健及饮食卫生，增强体质，杜绝各种传染病。 4 员工健康档案 　　4.1 公司员工自加入公司之日起，即由管理部建立个人健康档案，对各种健康检查记录资料进行存档跟踪管理。 　　4.2 健康档案的内容：应聘时体检资料、年度体检资料、疫苗接种记录、工伤情况记录等。 　　4.3 健康档案设专人管理： 　　a、管理人员应负责档案的建立和管理。 b、管理人员应对员工工伤情况进行记录存档。 　　4.4 健康档案的保存年限为5年。