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在上班期间断了一节手指能不能算为工伤

答案:3  悬赏:60  手机版
解决时间 2021-07-25 23:59
断了一节手指,手筋也断了10多厘米.
最佳答案
只要在工作问题都是工伤,你看看工伤保险条例
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说的太笼统,如果上班期间不是因为工作,而是因为私事,或者其他什么原因,要具体情况具分析。
看情节 因为工作而伤是工伤 要是自己走走路没有注意或者故意为之就不是了
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