创维是国企吗
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解决时间 2021-01-03 16:05
- 提问者网友:皆是孤独
- 2021-01-02 18:38
创维是国企吗
最佳答案
- 五星知识达人网友:山君与见山
- 2021-01-02 18:43
问题一:创维怎样 国内电视第一皮牌,与海信同属尖端,两家反复争夺龙头老大的宝座,北方市场海信较强,南方市场创维称霸。不过海信有国资背景,类似国工。创维则是完全的民企在香港上市的企业,完完全全靠自己的实力打拼起家,很难得。问题二:创维集团是私企还是国企 创维集团属于私营企业,香港上市公司问题三:创维集团有限公司性质是国企还是民营? 全国五百强排第几? 民营的,在电视行业里面还过得去。如果你是买电视,爱国的话可以考虑LG,三星,索尼之类的,要是你不爱国的话,tcl,海信,康佳也还行,创维电视问题比较多,而且是下单了之后服务态度明显下滑的,本人及几个好友经历过,现在用的是三星,各方面都还不错。问题四:创维属于国企,外资还是中外合资 属于中外合资企业,待遇福利和一般外企相同。
望采纳问题五:请问“创维电器有限公司”公司是一个什么性质的公司? 私营企业的有限责任公司。问题六:深圳创维数字技术股份有限公司和创维集团是什么关系? 深圳创维数字技术股份有限公司是集团子公司问题七:和创维毁约容易吗,我签的是三方协议 这位同学,你无论处于什么理由,就业签订三方协议也是要慎重的,那是自己的后半生啊。请你参照我的提示去办理改派手续,否则的话,原来签订了三方协议的那家公司如果起诉你,你的后一个劳动合同是无效的,后一个公司没有见到三方协议就和你签订劳动合同,将面临着巨额处罚和招录员工的限制,就像近期上海男篮与北京奥神男篮的队员分歧一样。这是我的博文。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面,签三方协议要留心五个细节。
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。第五、学生在签......余下全文>>问题八:马上要进浙江创维自动化公司了,据说是国企,在里面做工艺工程师怎么样?这个公司各个方面的福利如何? 10分这家公司怎么样啊?!福利工资之类的!问题九:国产电视机买海信好还是创维好 更推荐海信吧 毕竟是国企 做电视的时间也长 海信是重视品质的企业 家里用的就是海信 体验感很好问题十:深圳市创维电器科技有限公司怎么样待遇如何,是国企吗 首先,可以很确定告诉你,不是国企;
关于待遇问题,主要看从事什么岗位。目前处于刚刚起步阶段,日子不是太好过,家电行业本身竞争就非常激烈。
在家电行业呆过,所以说如果是刚毕业参加工作,能不进家电行业就不要进了,竞争太激烈,行业利畅薄,待遇也就不会高到哪儿去。
望采纳问题五:请问“创维电器有限公司”公司是一个什么性质的公司? 私营企业的有限责任公司。问题六:深圳创维数字技术股份有限公司和创维集团是什么关系? 深圳创维数字技术股份有限公司是集团子公司问题七:和创维毁约容易吗,我签的是三方协议 这位同学,你无论处于什么理由,就业签订三方协议也是要慎重的,那是自己的后半生啊。请你参照我的提示去办理改派手续,否则的话,原来签订了三方协议的那家公司如果起诉你,你的后一个劳动合同是无效的,后一个公司没有见到三方协议就和你签订劳动合同,将面临着巨额处罚和招录员工的限制,就像近期上海男篮与北京奥神男篮的队员分歧一样。这是我的博文。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面,签三方协议要留心五个细节。
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。第五、学生在签......余下全文>>问题八:马上要进浙江创维自动化公司了,据说是国企,在里面做工艺工程师怎么样?这个公司各个方面的福利如何? 10分这家公司怎么样啊?!福利工资之类的!问题九:国产电视机买海信好还是创维好 更推荐海信吧 毕竟是国企 做电视的时间也长 海信是重视品质的企业 家里用的就是海信 体验感很好问题十:深圳市创维电器科技有限公司怎么样待遇如何,是国企吗 首先,可以很确定告诉你,不是国企;
关于待遇问题,主要看从事什么岗位。目前处于刚刚起步阶段,日子不是太好过,家电行业本身竞争就非常激烈。
在家电行业呆过,所以说如果是刚毕业参加工作,能不进家电行业就不要进了,竞争太激烈,行业利畅薄,待遇也就不会高到哪儿去。
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