劳动合同工资低于实际工资，调岗之后降了工资怎么办

劳动合同工资低于实际工资，调岗之后降了工资怎么办

工资与岗位挂钩，调岗工资变动是正常的。

《劳动合同法》：第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动合同法》的相关规定，用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括： (1)和劳动者协商一致变更； (2)劳动者不胜任工作，用人单位依法调岗后根据薪随岗动的原则降低劳动报酬； (3)法律法规规定的其他情况。 如果劳动者没有出现法律规定的上述情景，用人单位擅自皗岗降工资，属于违法行为。