老板不给试用期员工工资

由于试用期是3到7天，并且老板也同意了可以不用去，随后我又给老板打电话，而在试用期的第6天店子因装修要求新员工去培训。之前去应聘的时候说的是试用期只要不是自己走了的都有工资，还说是公司制度就是这样的彭山劳动监察局的同志们你们好。谢谢，但是在11号店长又要求我去培训，16号早上店长跟我说，当时我就直接回复她说不去，只好求助你们了，老板也说是公司制度之后就把电话给我挂了，当时我也有跟老板协商。
为了维护我的权益！，店长就说到时工资算出来跟我打电话，说如果不去就把工资结了！，我这算是自动离职没有工资！我是彭山县莱特妮丝功能内衣店的一名试用期员工

1.用人单位与劳动者解除劳动合同，要有正当理由。如属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求相应补偿。

2.用人单位应当根据劳动者实际工作时间、工作量，向劳动者支付工资。
3.建议与单位协商解决。协商不成的，可申请劳动仲裁。

保底工资应该有的，不能低于当地的最低工资标准。这个可以像当地的劳动保障部门咨询下。

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。