上海市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表具体怎么写

上海市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表具体怎么写

我就是劳动局的工作人员。
我来帮你解答吧。
企业生产经营特点（申请综合计算工时工作制的另需说明申请周期的理由）：
我公司成立于*年*月，现有员工* 名，主要经营（营业执照上所经营的范围），产品主要销往*地区，随着公司经营业务的扩大，为了适应形势及提高企业的信誉度，切实提高本公司的核心竞争力，我司的部分岗位较不稳定，根据工作性质拟申请不定时工作制（我司部分岗位随着业务量的增加拟申请综合工时制），以便于我司在市场竞争中更好地运作。 由于我司所接产品淡旺季不固定，为了能完成所承接的任务，需在旺季加班，淡季安排员工补休，因此，申请以“星期”“月”或“季”为周期的综合计算工时工作制。
申请岗位的说明：
序号 岗位名称 人数 对该岗位性质的描述（这个可以参考下每人的劳动合同，就是描述下职责）
1 生产操作工 15 负责车间的什么什么的工作
2 采购人员 10 负责采购东西，如果出差，也写清楚
分好少啊~给我加分吧~谢谢~
还有不明白的，随时问我~

这个其实我也蛮关心的，期待劳动保障部门的专家来回答。
从目前来看，劳动局申请不定时工作制和综合计算工时工作制估计应该是蛮困难的。
我想楼主单位也是想规避目前的劳动法，签订不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动合同，但是由于牵扯到一些法律问题，目前审批估计困难的。