交了辞职书人事部立马叫办理离职，合法吗？合同写正式员工需提前一个月，我是不是有权等一个月再走，如果

交了辞职书人事部立马叫办理离职，合法吗？合同写正式员工需提前一个月，我是不是有权等一个月再走，如果非得叫我办理离职，我可以拒绝吗？有法律依据吗？

用人单位的做法是合法的，如果劳动者确想再工作一个月后离职，可以与用人单位协商。
　　《劳动合同法》
　　    第三十六条  用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　    第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者只要符合法定程序就可以解除劳动合同，不需要特定的法定事实的发生。同时也规定了需要提前30天通知用人单位，也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少30天。这样便于用人单位及时安排人员接替其工作，保持劳动过程的连续性，确保正常的工作秩序，避免因解除劳动合同影响企业的生产经营活动，减轻或者避免给用人单位造成不必要的损失。但用人单位也可以在收到劳动者的通知后，及时同意劳动者解除劳动合同，至于劳动者有再工作一个月后离职的想法，可以在通知用人单位时作出说明或者与用人单位协商。

我理解离职应该是办理完解除劳动合同手续才算办理完毕。 我感觉你现在“辞职书领导签字了但没有交人事部”是算正在办理离职或者办理离职的开始，还没有办理完毕。 我刚才也考虑你是不想办理辞职了才会问这样的问题。如果人事部不知道或者知道的不是很确切，建议找给你签字的领导私下妥善解决，把这个事情捂下去。