刚上三个月的班就辞职了，我在找工作面试说什么呢？

刚上三个月的班就辞职了，我在找工作面试说什么呢？

通常面试的过程由简历第一印象和专业知识,重点是专业经验
根据我面试那么多的公司的经验来看,谈吐清楚,表达明确,细致,但是根据你的实际工作经验在多加以修色,就是工作技能上,不单单于本职经验,要给面试的人认识到你,
第二,你能让面试者有亲和和塌实感觉,阐述上一家公司工作内容,工作性质,期间的表现至为何离职
就是最后表面的是,把自己的优点表面的突出一点
谢谢

服装、自己的个人介绍（最好是中英文各准备一份，背出来哦），其实面试的人看你的第一影像就是你的外表，如果你是女生我建议你不要带饰品，画个淡妆就好了，服装的话职业装最好，最好简单点的，颜色不要太鲜艳。男生的话，头发不要是长发，千万不可以染发或者戴耳钉一类的东西，不然你的面试算是完了，还有就是小的细节，面试时千万不要紧张，面试官又不是吃人的老虎、也不是恐龙拉，呵呵，所以要调整好心态，没有什么是自己做不到的，一般面试的人一定会问你工资的问题，你一定要诚实回答，现在的人都是喜欢诚实的人，只有诚实的人才会交到知心的朋友，相信自己，超越自己，希望你面试顺利吧

你可以非常有信心的去找工作，你可以说你有一段工作经验，你想更好的展现自己，所以来应聘这份工作。

很简单，就说：公司不适合自己，对自己施展空间不够，无机动性。找你贵公司我自认能有我自己施展的空间。于自己专业对口。

你离职的原因？这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。 　　像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素谈起来就要很慎重了，比如： 　　人际关系复杂。现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作的能力，你对人际关系的胆怯和避讳，可能会被认为是心理状况不佳，处于忧郁焦躁孤独的心境之中，从而妨碍了你的从业取向。 　　收入太低。这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，很计较个人得失，并且会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫地跳槽而去的”这种观念形成对你的思维定势。 　　分配不公平。现在企业中实行效益薪金、浮动工资制度是很普遍的，旨在用物质刺激手段提高业绩和效率；同时，很多单位都开始了员工收入保密的措施。如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。 　　上司有毛病。既然是在社会中存在，就得和各式各样的人打交道。假如你挑剔上司，说明你缺乏工作上的适应性，那么，很难想象你在遇... 你离职的原因？这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。 　　像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素谈起来就要很慎重了，比如： 　　人际关系复杂。现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作的能力，你对人际关系的胆怯和避讳，可能会被认为是心理状况不佳，处于忧郁焦躁孤独的心境之中，从而妨碍了你的从业取向。 　　收入太低。这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，很计较个人得失，并且会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫地跳槽而去的”这种观念形成对你的思维定势。 　　分配不公平。现在企业中实行效益薪金、浮动工资制度是很普遍的，旨在用物质刺激手段提高业绩和效率；同时，很多单位都开始了员工收入保密的措施。如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。 　　上司有毛病。既然是在社会中存在，就得和各式各样的人打交道。假如你挑剔上司，说明你缺乏工作上的适应性，那么，很难想象你在遇到客户或与单位有关系的人时会不会凭好恶行事。 　　领导频频换人。工作时间，你只管做自己的事，领导层中的变动与你的工作应该是没有直接关系的。你对此过于敏感，也表现了你的不成熟和个人角色的不明确。 　　竞争过于激烈。随着市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益激烈，需要员工能适应在这种环境下干好本职工作。 　　工作压力太大。现代企业生存状况是快节奏的，企业中的各色人等皆处于高强度的工作生存状态下，有的单位在招聘启事上干脆直言相告，要求应聘者能在压力下完成工作，这是越来越明显的趋向。