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公司面试就签了合同,但是实习3天后不做会造成什么后果

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解决时间 2021-03-15 18:41
公司面试就签了合同,但是实习3天后不做会造成什么后果
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可以和用人单位协商处理,劳动3天,就应该有3天的报酬。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
  2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
  此外,我们还需要弄清实习协议、就业协议以及劳动合同的区别:
  实习协议:是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议;
  就业协议:是指在校学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议,目的在于约束学生和用人单位在毕业后建立劳动关系;
  劳动合同:是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务关系的合同。

  签订实习合同应注意以下几点:
  1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同。
  2、劳务合同归《合同法》调整,而劳动合同才归《劳动法》调整。
  3、与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关系;
  4、如果违约的话要承担的是民事责任,而非劳动法上的责任。但是,根据相关规定,在校学生是还不允许签订正式劳动合同的。因此,和单位之间的劳务合同关系,其主体其实是学校与单位的,而非你和单位。
  5、还有如果要走人的话,协商一致当然没有问题。如果单位要求根据合同约定承担违约责任的话,那还是需要承担的,具体根据合同内容而定。实习期间一般情况下,单位是不会为难你的。
全部回答
三方协议还是要慎重些。。建议您提前与该公司沟通,一般来说,转换岗位是没有问题的,重新面试肯定也能通过!毕竟你已经得到公司的认可了!祝 新年行大运,职场扬帆!
1:按符合劳动法合同要求负责! 2:极可能拿不到薪酬!
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