公司欠工资3年不给怎么办

帮朋友问的：请各位大师帮忙谢谢，回答满意者重赏！
朋友在2009年入职一家公司做销售，业绩很好，到了2010年开始，公司的其中一位股东（暂称X）挪用公款，因为3位股东都是朋友亲戚之类，所以X股东把剩下的两位股东气跑了，不管事了。但是自2010年开始公司要工程要买的一些小材料X股东都让我朋友垫付，一起垫付了2万多吧（有足够的收据和证据，证人证明），后来又有几个月工资没付，2011年6月这名X老板就说公司做不下去了，朋友找他要工资和垫付款（这两项都有足够的证人和证据），但是这名X股东一直拖延，说要等3名股东在一起才付，总之一直打电话一直说会给，一直拖延，（主要碍于人情，因为X股东在以前对我朋友还是可以的）现在电话也不接了，人也搬走了，导致我朋友近3万元工资加工程垫款没收到。时隔3年，朋友找不到他人。目前有的证据如下：
1，公司以前所有上班的同事有朋友上班的证明。
2，公司以前所有同事都能证明垫付的工程购买材料的款项属实，且收据什么都在。
3，因为X股东临时走了，所以公章落下来了，在我朋友手上。
4，知道X股东老家地址，有其身份证复印件。
5，知道公司法人代表在当地的房子地址。
6，公司的营业执照正副本都在我朋友手上。
7，虽然这个公司现实不存在，但是工商局网站上还显示开业状态。
请问各位法律精英，这样的情况现在还可以去告这个公司吗？时隔3年该如何要回这3万元？或者还有别的途径去要回3万元？如果起诉还需要什么证据？网各位法律精英给一个满意答复。谢谢！

你好，
我来谈几条意见。
1.请问这家公司有没有注销或破产？如果公司还在，你朋友是与公司达成的劳动关系，无论公司股权如何变化，都不能改变劳动关系。前提是劳动关系存在期间发生的拖欠可以追偿。
2.关于解决劳动纠纷有是个途径：一是双方依法协商；二是进行调解；三是提请劳动仲裁；四是实行法律诉讼。四个办法都要考虑到时间和精力的投入是否值得。
3.您提到的购物垫资等不属于追偿工资的范围。
4.按照《劳动合同法》关于工资的规定，在确立拖欠工资事实后，可在支付后再行补偿。劳动主管部门还将对其处罚。

可以起诉这家公司，要求还款，应该没什么问题的，需要欠条 劳动合同 工资证明 身份证明 公司的登记信息

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

1、是个人还是企业欠款？了解是否有注册公司货其他组织形式， 2、找到签收人，出具证明由谁来承担责任； 3、建议起诉老板（或公司）及签收者本人

诉这家公司，要求还款，应该没什么问题的，需要欠条 找到签收人，出具证明由谁来承担责任动合同 工资证明 身份证明 公司的登记信息

到劳动监察大队告他，不行就叫要帐公司去要。