休产假无基本工资，社保扣费在工资中怎么体现

休产假无基本工资，社保扣费在工资中怎么体现

产假属于法定带薪假期，视为员工正常出勤，应当享有五险一金和基本工资，如果没有基本工资，员工可向当地劳动部门投诉。

若是北京市户口，单位应给办理生育保险。生育保险在女工生育期间支付女工一定的补贴，单位应给与剩余部分。单位按国家规定，在女工生育期间也应当继续履行社会保险的代扣代缴手续。虽是这么说，但是很多公司在操作时候全勤奖以及其他的奖金都是不发的。 但是，记住，不管你的工资再低，国家有相关的规定，“公司支付员工的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金”——也就是说，扣除完社会保险和公积金，你的工资至少是当年本市最低工资标准。