一位员工和领导发生冲突,提出辞职该怎么办
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-02-08 10:47
- 提问者网友：王者佥
- 2021-02-08 07:37
一位员工和领导发生冲突,提出辞职该怎么办
最佳答案
- 五星知识达人网友：空山清雨
- 2021-02-08 08:34
首先企业的制度有怎样的规定？员工与领导发生冲突是否有肢体接触？现在是谁向谁提出？个人向企业提出辞职？还是企业与劳动者因冲突解除劳动合同关系？ 社会本身就是个矛盾的整体，企业同样如此。个体发生矛盾时，若对企业构成严重影响，按企业规章制度办即可。若影响不大，内部做个处理即可，毕竟都不容易，对事不对人。
全部回答
- 1楼网友：雾月
- 2021-02-08 08:40
劳动者辞职，提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准。离职时，若领取不到工资及离职手续，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<劳动合同法>>第三十七条规定：“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
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