为什么离职后福利计入“应付职工薪酬”科目，而离休人员工资计入“管理费用”科目?
答案:1 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-01-26 09:50
- 提问者网友：孤山下
- 2021-01-25 17:27
为什么离职后福利计入“应付职工薪酬”科目，而离休人员工资计入“管理费用”科目?
最佳答案
- 五星知识达人网友：舍身薄凉客
- 2021-01-25 18:13
这是因为这两类费用性质不一样。离退休人员工资是可以计入成本，直接冲减利润的，是企业履行社会责任的一部分，也是国家的一项政策。而离职并不代表就退休了。追问为什么离休人员工资的颁发反映了企业履行社会责任的一部分?追答离休人员是对在1949年建国以前参加革命工作的人的一种特殊政策，体现了国家对离休人员的照顾，企业发放里休费就是在履行这个责任。追问噢人总有生老病死，如果1949年以前参加革命工作的人年岁渐长，渐渐都离开了人世，那这这条规定是否还有其他作用
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