我是2002年在那间公司工作，期间签了几次合同，最近一次是到2011年1月31日到期，而公司在昨天<2011年1月19

通知本人要终止劳动合同，期间签了几次合同！.急;2011年1月19日&gt，最近一次是到2011年1月31日到期，请问是怎样一个补尝法，而 公 司在昨天&lt我是2002年在那间公司工作

签过两次以上合同的员工应该属于无固定期限职工，或者是长期劳动合同职工。如果公司单方面解除合同，应该向你支付一次性补偿金，每工作一年给予相当于一个月工资收入的补偿金，根据你的工作年限计算即可，至少要给到9个月吧，劳动法有规定。咨询下你公司的人事部门，他们会告诉你。如果不合理，还可以到劳动仲裁部门投诉他们。

你好！ 同没到期，你可以通过劳动局协商解决，你没有犯特别大的错误，公司是不能提前解雇你的，要是解雇也要提前一个月。那个好像是按年限来赔偿的 如果对你有帮助，望采纳。