公司辞退员工 补偿工龄工资是双倍么？和自己辞退有哪些区别？
答案:3 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-03-04 17:24
- 提问者网友：动次大次蹦擦擦
- 2021-03-03 21:56
我是07年8月份进的公司，截至到现在今年5月份。公司辞退我的话，该赔偿几个月的工资？医保社保都没买，还有国家规定的年假也没有。这些应该怎么赔！
最佳答案
- 五星知识达人网友：长青诗
- 2021-03-03 22:32
1、07年8月份进的公司，工作约5年10个月，补偿你6个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。即7个月补偿
如果违法辞退的，两倍支付经济补偿金，即6*2=12个月。
2、补交社保和医保
3、国家规定的年假可以折算成工资或者补休
如果违法辞退的，两倍支付经济补偿金，即6*2=12个月。
2、补交社保和医保
3、国家规定的年假可以折算成工资或者补休
全部回答
- 1楼网友：山君与见山
- 2021-03-04 01:34
不是双倍。看年限。一年一个月。详聊
- 2楼网友：归鹤鸣
- 2021-03-03 23:59
满一年支付一个月工资的标准。假如你在五年内才到达退休年纪，单位按标准的二倍支付赔偿金
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