怎样做好社区低保工作

怎样做好社区低保工作

一是完善低保评估机制，确保运作方式科学合理。召开基层低保工作人员座谈会，征求群众意见，研究制定低保评估机制的改革方案。同时，建立社区低保评审委员会，负责低保评估及审核工作，并采取低保定期复核制度，对C类家庭每季度复核一次，对B类家庭每半年复核一次，对A类家庭每年复核一次，实现了应保尽保、应退则退，保障金额应调则调，确保了低保动态管理。 二是实施资格认证制度，提高低保工作人员水平。对社区低保评估人员进行业务培训，促进低保工作人员业务水平和工作能力的提高。 三是健全完善就业制度，变“输血”为“造血”。实行低保人员就业输送，对有劳动能力的低保失业人员提供岗位或技能培训，确保有劳动能力的低保失业人员都能享受到公平的就业机会。 四是深化社会监督体系，确保工作公开、公平、公正。开展内部监督检查，采取零距离办公的方式，定期深入社区，直接听取群众对低保工作的意见和建议。同时，聘请社会监督员，开通监督电话，落实公示制度，接受审计监督，充分发挥各方面监督作用，确保社区低保工作公开、公平、公正。

一是完善低保评估机制，确保运作方式科学合理。召开基层低保工作人员座谈会，征求群众意见，研究制定低保评估机制的改革方案。同时，建立街道低保评审委员会，负责低保评估及审核工作，并采取低保定期复核制度，对c类家庭每季度复核一次，对b类家庭每半年复核一次，对a类家庭每年复核一次，实现了应保尽保、应退则退，保障金额应调则调，确保了低保动态管理。 　　二是实施资格认证制度，提高低保工作人员水平。对全区低保评估人员进行了业务培训，并进行上岗考试，合格者获得低保评估员资格。目前，各街道低保评审委员会评估小组成员全部实现了持证上岗，促进了工作人员业务水平和工作能力的提高。 　　三是健全完善就业制度，变“输血”为“造血”。实行低保人员就业反馈制度，对有劳动能力的低保失业人员一年两次发放《低保人员就业情况反馈表》，由街道提供岗位或技能培训，确保有劳动能力的低保失业人员都能享受到公平的就业机会。同时，实行低保人员就业信息通报制度，每月通报新办理低保失业人员信息，有效地避免了低保养“懒汉”的情况。今 四是深化社会监督体系，确保工作公开、公平、公正。开展内部监督检查，采取零距离办公的方式，定期深入社区，直接听取群众对低保工作的意见和建议。同时，聘请社会监督员，开通监督电话，落实公示制度，接受审计监督，充分发挥各方面监督作用，确保社区低保工作公开、公平、公正。