公司没事就放假违反了劳动法几条规定
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解决时间 2021-02-15 01:25
- 提问者网友：蔚蓝的太阳
- 2021-02-14 06:52
公司没事就放假违反了劳动法几条规定
最佳答案
- 五星知识达人网友：执傲
- 2021-02-14 07:57
公司放假是不违反法律规定的，但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。请见如下规定：
《工资支付暂行规定》劳部发〔1994〕489号
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
《工资支付暂行规定》劳部发〔1994〕489号
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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- 1楼网友：忘川信使
- 2021-02-14 08:59
放假了设底工资和考勤工资 考勤工资来上班的有 不上班的没有
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