2017工伤最长休息的时间规定没伤到骨头

2017工伤最长休息的时间规定没伤到骨头

2017工伤最长休息的时间参考如下
《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

你如果是在工作中被机器压伤，属于在工作时间、工作场所内遭遇事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤，并依法享受工伤保险待遇。如你需要休息，你应当持治疗医院主治医师的建议书到单位请假，单位应当按照上班一样支付你的工资福利待遇。至于医疗费，本应由工伤保险基金支付，单位如果没有参加工伤保险或者因为你伤情不严重不向当地人力资源社会保障局申请工伤认定的，由单位支付。        如果单位拒绝给予你应有的工伤保险待遇，你应该先向当地人力资源社会保障局申请工伤认定，待认定后提起劳动争议仲裁，维护你的合法权益。     附：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。