我离职把源文件拷走了，文件坏掉了，我要负法律责任吗？

在公司做的一点也不开心，两三个月前我就和老板说要加工资，老板没同意。我就说做到年底，老板也说年底不给我加在走也不迟。年底干完我也没和他们说，就直接走了，怕脱的时间太长。走的时候我把已经交付完成的源文件剪贴走了，还没有交付的我也不知道那去了，他们就老叫我交出来，说什么追究我的法律责任，我把我拷贝走的都发过去了，但源文件坏了，我考走的没有他们想要的那些源文件。。。。公司什么合同都没有和我签，请问我要负法律责任吗？要负多少法律责任？源文件坏了，我也不是故意的，最后的工资我也没有要包括提成什么的。

这个要看你 拷贝这些东西和他们源文件坏了有没有直接关系，个人认为双方各退一步比较好解决

如果给公司造成了损失你应该赔偿的。 纵横法律网-山东春泽律师事务所-徐志远律师

没签合同但形成事实上的雇佣关系，即形成事实上的劳动合同关系。还要看从事行业的内容，是否有涉商业机密，是否由于您的行为给公司造成损失等，这些都是需要进行认定的。

没签合同 负个屁法律责任啊 去咨询下律师吧 再看看别人怎么说的。