我在一家公司工作十年,如果被裁员怎么补偿,如果自己辞职能得到补偿吗

现在公司想裁员,如果被裁我能否得到补偿,怎么补法我在这家公司工作了十年,一直没签合同 问题补充：60天的诉讼时效问题是指什么?如果没有诉讼时效问题指的是什么?谢谢

没有签订劳动合同没有关系,你们之间形成了事实劳动关系.单位如果裁员应当对你进行补偿,工作十年就是十个月工资的经济补偿金.

这是劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的规定:
第九条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。

但如果是你主动辞职就不一样了,那是没有经济补偿金的.

针对你的补充问题:如果你一直知道公司没给你交纳社会保险,那么可能会存在一个60天的诉讼时效问题,如果没有时效问题,则你可以提出补交社会保险的要求.

属于违法辞退，应当支付双倍赔偿金。新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。 建议您先协商，不成申请劳动仲裁要求双倍工资补偿