#SEO主管#为什么seo岗位招聘越来越少？

#SEO主管#为什么seo岗位招聘越来越少？

1、很多公司都不了解SEO，岗位职责定的很模糊。
2、很多入门级别的SEO，对SEO并不太了解，以为SEO就是发外链，发文章。
3、SEO要学的太多了，网站产品，前后端开发设计，代码，服务器，编辑，推广，运营，数据分析。
4、SEO效果慢，也很难优化起来。。。。 来自职Q用户：蒙先生
之所以seo的岗位越来越少，这不得不说与互联网的发展有关。做过seo的人都知道，seo是一个靠时间沉淀出来的东西，并不是有立竿见影的效果，而纵观当今中小企业很多老板都希望在短时间内取得一个可观的回报，所以说ROI[投资回报比]才是他们真正在意的，那么时间短见效快的sem，dsp及信息流就成了老板们的首选，一味的等待seo的结果，也许等到公司濒临破产才能见到一丝丝效果，耗不起。seo这个岗位在今天看来，更主要的作用在于线上的口碑宣传及危机公关，而如果只是简单的发外链与更新文章，那么基本上会使用电脑的人都可以做，老板又为什么要去每月多花2-3k的成本去请你来做呢？
我认为，不是seo的岗位越来越少，而是真正能跟得上互联网变革的人越来越少，如果还是抱着三年前seo的技能手法想要在当今套用，那结果自然是不太好看的。真正合格的seoer不在于自己的技术有段有多么牛逼（当然这很重要），而更多的是在于对趋势的敏锐嗅觉和正确判断，而像seo，sem，产品策划，文案，网站前后台无非是达到目标需要的手段。企业需要的是对于未来趋势有一个清晰规划的人，而并非需要拿着古代“长矛”却硬要说能在工业革命后站得住脚的人。 来自职Q用户：网络小白